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Da 140 anni le cucine Bertazzoni aiutano le persone a mettere in tavola il meglio della tradizione culinaria. Nella sede di Guastalla, in provincia di Reggio Emilia, costruiamo prodotti da incasso o a libera installazione per comporre un’offerta completa di elettrodomestici che rappresentano un’elegante sinergia tra forma e funzionalità, tecnologia e stile, e che ci ha consentito di conquistare una solida reputazione sul mercato nazionale e soprattutto internazionale.

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L’inserimento della risorsa avverrà all’interno del Product & Trade Marketing in una fase di espansione della Funzione.

 

OBIETTIVI FORMATIVI e ATTIVITÀ

 

Grazie al supporto dell’organizzazione, la persona prescelta – che riporterà al Product Marketing Manager dei prodotti per la cottura – si affermerà come figura di riferimento nei confronti dell’ufficio commerciale e dell’area R&D per le attività di propria competenza. Il percorso prevede una crescente autonomia nella gestione di progetti di sviluppo nuovi prodotti e un’integrazione positiva con le diverse funzioni aziendali, ottenendo visibilità su ogni fase del processo di sviluppo, dalla generazione delle idee al lancio effettivo sul mercato.

Le principali attività svolte sono:

 

- Supporto alla definizione della roadmap di sviluppo nuovi prodotti (elettrodomestici da cottura)

- Analisi di benchmark su prodotti della concorrenza, con focus su caratteristiche tecniche, funzioni, benefit consumatori

- Supporto alle attività di sviluppo nuovi prodotti, con focus su:

- Definizione value proposition di prodotto

- Definizione gamme per i diversi Paesi in cui opera l’azienda

- Coordinamento delle attività di sviluppo R&D e dei principali fornitori

- Supporto al team di comunicazione per la realizzazione di materiali pubblicitari

- Coordinamento con Operations e team Supply Chain per assicurare un corretto lancio sul mercato

- Monitoraggio delle performance di vendita

- Supporto informativo per le organizzazioni commerciali

 

PROFILO DEL/LA CANDIDATO/A

 

- Laurea Magistrale in Marketing/Economia

- Propensione al pensiero analitico

- Buone capacità comunicative

- Buon utilizzo di Excel

- Buon livello di inglese parlato e scritto

 

COSA OFFRE L’AZIENDA

 

- Stage retribuito di 6 mesi finalizzato all’assunzione

- Trascorso il primo periodo di inserimento nella struttura è possibile lavorare in smart working per il 20-40% del tempo

- Tessera mensa

 

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006). Il CV dovrà contenere l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del GDPR UE 2016/679.

 

 

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L’inserimento della risorsa avverrà all’interno dello Style & Communication Marketing in una fase di espansione della Funzione.

 

OBIETTIVI FORMATIVI e ATTIVITÀ

 

Grazie al supporto dell’organizzazione, la persona prescelta – che riporterà al Communication Marketing Manager – si affermerà come figura di riferimento per la gestione di Casa Bertazzoni, lo showroom aziendale, curandone gli eventi in tutte le fasi di pianificazione e realizzazione. Inoltre parteciperà all’organizzazione di progetti marketing legati agli eventi di lancio e comunicazione dei nuovi prodotti, nonché alla gestione delle agenzie PR, media e creative. Il tutto secondo uno sviluppo ad autonomia crescente.

Le principali attività svolte sono:

  • Attività Casa Bertazzoni
  • Gestione incentive trips e dealer trips
  • Gestione Bertazzoni Media Experience
  • Organizzazione e gestione degli eventi, contatti con fornitori e ospiti, accoglienza e supporto
  • Supporto nelle attività di marketing nei mercati presidiati dall’Azienda
  • Attività di supporto per la preparazione delle fiere di settore e degli eventi locali
  • Gestione dei progetti avviati o da avviare con le agenzie PR (IT, UK, US, SKA, NED)
  • Preparazione dei materiali POP e POS per supporto alla vendita dei prodotti

 

 

PROFILO DEL/LA CANDIDATO/A

 

  • Laurea Magistrale in Marketing/Economia
  • Propensione all’organizzazione e al problem solving
  • Ottime capacità comunicative
  • Buon livello di inglese parlato e scritto
  • Buon utilizzo di Excel

 

 

COSA OFFRE L’AZIENDA

 

  • Stage retribuito di 6 mesi finalizzato all'assunzione
  • Trascorso il primo periodo di inserimento nella struttura è possibile lavorare in smart working per il 20-40% del tempo
  • Tessera mensa

 

 

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); il CV dovrà contenere l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del GDPR UE 2016/679.

 

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In un’ottica di mantenimento dell’assetto della Funzione Procurement, si è alla ricerca di una nuova risorsa che, inserita in un ambiente dinamico e stimolante, possa contribuire a favorirne lo sviluppo e la crescita.

 

POSIZIONE

 

La persona prescelta (M/F), con autonomia crescente e riportando direttamente al Responsabile Procurement, analizzato il fabbisogno della Struttura dovrà svolgere prevalentemente le seguenti attività:

- Garantire l’allineamento della fornitura con il livello di servizio/caratteristiche/qualità atteso

- Gestire la rete di fornitori assegnati individuando e condividendo standard e KPI in collaborazione con il sistema Qualità

- Garantire la continuità di fornitura analizzando processi produttivi, sostenibilità finanziaria, condizioni geopolitiche che possano impattare sul livello e sulla sostenibilità della medesima

- Identificare opportunità di saving attraverso modalità contrattuali o miglioramenti del Processo di fornitura

- Monitorare l’andamento delle materie prime proponendo e introducendo misure atte a capitalizzare gli andamenti favorevoli e a limitare gli effetti di quelli sfavorevoli

- Redigere il budget degli acquisti e garantirne l’implementazione

- Supportare le Aree tecniche nelle attività di acquisto di beni e servizi identificando specifici obiettivi di recupero del costo

 

PROFILO DEL CANDIDATO

 

Il/La candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

- Conoscenza delle tecniche di trattativa

- esperienza pregressa in ruolo affine di 2/3 anni

- buona conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata

- età idealmente compresa tra 28 e 35 anni

- buona padronanza dei principali applicativi di ERP (preferibile conoscenza AS400)

- ottima conoscenza Excel

- predisposizione ad operare in modo sistematico e con metodologia

- propensione al lavoro di gruppo e al confronto, buone doti analitiche, di sintesi e problem solving, orientamento al risultato, pensiero critico, proattività, buona propensione al cambiamento e all'innovazione

 

COSA OFFRE L’AZIENDA

 

- Ambiente dinamico, stimolante e team armonico

- Progetti innovativi e spazio alle idee ed allo sviluppo professionale

- Attenzione alla qualità della vita

- RAL: commisurata all’effettiva esperienza

 

 

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006). Il CV dovrà contenere l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del GDPR UE 2016/679.

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