L’inserimento della risorsa avverrà all’interno del Product & Trade Marketing in una fase di espansione della Funzione.
OBIETTIVI FORMATIVI e ATTIVITÀ
Grazie al supporto dell’organizzazione, la persona prescelta – che riporterà al Product Marketing Manager dei prodotti per la cottura – si affermerà come figura di riferimento nei confronti dell’ufficio commerciale e dell’area R&D per le attività di propria competenza. Il percorso prevede una crescente autonomia nella gestione di progetti di sviluppo nuovi prodotti e un’integrazione positiva con le diverse funzioni aziendali, ottenendo visibilità su ogni fase del processo di sviluppo, dalla generazione delle idee al lancio effettivo sul mercato.
Le principali attività svolte sono:
- Supporto alla definizione della roadmap di sviluppo nuovi prodotti (elettrodomestici da cottura)
- Analisi di benchmark su prodotti della concorrenza, con focus su caratteristiche tecniche, funzioni, benefit consumatori
- Supporto alle attività di sviluppo nuovi prodotti, con focus su:
- Definizione value proposition di prodotto
- Definizione gamme per i diversi Paesi in cui opera l’azienda
- Coordinamento delle attività di sviluppo R&D e dei principali fornitori
- Supporto al team di comunicazione per la realizzazione di materiali pubblicitari
- Coordinamento con Operations e team Supply Chain per assicurare un corretto lancio sul mercato
- Monitoraggio delle performance di vendita
- Supporto informativo per le organizzazioni commerciali
PROFILO DEL/LA CANDIDATO/A
- Laurea Magistrale in Marketing/Economia
- Propensione al pensiero analitico
- Buone capacità comunicative
- Buon utilizzo di Excel
- Buon livello di inglese parlato e scritto
COSA OFFRE L’AZIENDA
- Stage retribuito di 6 mesi finalizzato all’assunzione
- Trascorso il primo periodo di inserimento nella struttura è possibile lavorare in smart working per il 20-40% del tempo
- Tessera mensa
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006). Il CV dovrà contenere l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del GDPR UE 2016/679.
L’inserimento della risorsa avverrà all’interno dello Style & Communication Marketing in una fase di espansione della Funzione.
OBIETTIVI FORMATIVI e ATTIVITÀ
Grazie al supporto dell’organizzazione, la persona prescelta – che riporterà al Communication Marketing Manager – si affermerà come figura di riferimento per la gestione di Casa Bertazzoni, lo showroom aziendale, curandone gli eventi in tutte le fasi di pianificazione e realizzazione. Inoltre parteciperà all’organizzazione di progetti marketing legati agli eventi di lancio e comunicazione dei nuovi prodotti, nonché alla gestione delle agenzie PR, media e creative. Il tutto secondo uno sviluppo ad autonomia crescente.
Le principali attività svolte sono:
PROFILO DEL/LA CANDIDATO/A
COSA OFFRE L’AZIENDA
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); il CV dovrà contenere l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del GDPR UE 2016/679.
In un’ottica di mantenimento dell’assetto della Funzione Procurement, si è alla ricerca di una nuova risorsa che, inserita in un ambiente dinamico e stimolante, possa contribuire a favorirne lo sviluppo e la crescita.
POSIZIONE
La persona prescelta (M/F), con autonomia crescente e riportando direttamente al Responsabile Procurement, analizzato il fabbisogno della Struttura dovrà svolgere prevalentemente le seguenti attività:
- Garantire l’allineamento della fornitura con il livello di servizio/caratteristiche/qualità atteso
- Gestire la rete di fornitori assegnati individuando e condividendo standard e KPI in collaborazione con il sistema Qualità
- Garantire la continuità di fornitura analizzando processi produttivi, sostenibilità finanziaria, condizioni geopolitiche che possano impattare sul livello e sulla sostenibilità della medesima
- Identificare opportunità di saving attraverso modalità contrattuali o miglioramenti del Processo di fornitura
- Monitorare l’andamento delle materie prime proponendo e introducendo misure atte a capitalizzare gli andamenti favorevoli e a limitare gli effetti di quelli sfavorevoli
- Redigere il budget degli acquisti e garantirne l’implementazione
- Supportare le Aree tecniche nelle attività di acquisto di beni e servizi identificando specifici obiettivi di recupero del costo
PROFILO DEL CANDIDATO
Il/La candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
- Conoscenza delle tecniche di trattativa
- esperienza pregressa in ruolo affine di 2/3 anni
- buona conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata
- età idealmente compresa tra 28 e 35 anni
- buona padronanza dei principali applicativi di ERP (preferibile conoscenza AS400)
- ottima conoscenza Excel
- predisposizione ad operare in modo sistematico e con metodologia
- propensione al lavoro di gruppo e al confronto, buone doti analitiche, di sintesi e problem solving, orientamento al risultato, pensiero critico, proattività, buona propensione al cambiamento e all'innovazione
COSA OFFRE L’AZIENDA
- Ambiente dinamico, stimolante e team armonico
- Progetti innovativi e spazio alle idee ed allo sviluppo professionale
- Attenzione alla qualità della vita
- RAL: commisurata all’effettiva esperienza
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006). Il CV dovrà contenere l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del GDPR UE 2016/679.